Brevemente unidades especializadas, las relaciones laborales unitarios no son los recursos humanos y la seguridad social de los trabajadores y su trabajo, pero con otra agencia de talentos o las relaciones de trabajo como, y luego enviado al empleador por el trabajo agencia de talentos, los empleadores y las agencias de talento firmaron un despacho acuerdo. También conocido como arrendamiento de empleados de despacho que funciona de acuerdo a las necesidades reales de la empresa, la compa?ía de envío de mano de obra para levantar las condiciones estándar y los salarios y beneficios y demás personal, la empresa y los medios de reserva centros de reclutamiento de personal y otro personal calificado buscar servicios mediante la consulta de la información de base de datos, la Entrenador HR rigurosa selección, la lista de personas presentadas empleador, el empleador para seleccionar y OK. Entonces la empresa empleadora y despacho laboral firmado el protocolo de arrendamiento (despacho), el envío de la compa?ía y fue contratado personal firmó contrato de trabajo. Relación entre el empleador y la empresa de mensajería es las relaciones laborales, las relaciones están contratando personal y el envío de las relaciones laborales de la empresa, la relación con el empleador se paga mediante la relación. Unidades de despacho para despachar un análisis de correlación de las cuestiones jurídicas, el establecimiento de disposiciones de la "Ley de Contrato de Trabajo" Artículo de empresa de mensajería de trabajo 57 se establece que la unidad de despacho debe estar en conformidad con las disposiciones pertinentes del Derecho de sociedades se han registrado capital de no menos de diez mil Erbai yuanes. Ley de Sociedades de capital registrado sociedad de responsabilidad limitada asciende a treinta mil yuanes mínimo, las leyes y los reglamentos administrativos de la cantidad mínima de capital social tiene unas mayores provisiones, registradas a su normativa, capital de la empresa de despacho de trabajo de no menos de Erbai millones de pertenencia Disposiciones Especiales. Trabajadores 2, la unidad de despacho y enviados entraron en el contrato de trabajo que términos tendrán tres disposiciones especiales despachan unidad y se envían los trabajadores entraron en el plazo del contrato de trabajo para la práctica del empleador para evitar el riesgo de efectos de empleo, el uso extenso trabajadores de despacho, forma de envío del trabajo se está desarrollando rápidamente. Algunas unidades de despacho con el fin de evadir la responsabilidad de los recursos humanos certificado división de gestión de la empresa, en el contrato de trabajo no se acordaron con los recursos humanos plazo contrato específicas de los empleados, pero enviarán acuerdos de colocación de unidades con unidades de trabajo acordados en el contrato firmado Término o tiempo de trabajo como el término del contrato de trabajo. Obligaciones de pago de remuneración despachan las unidades 4, expedidos a los trabajadores sin trabajo durante la "Ley de Contrato de Trabajo" establece que el envío de más de dos a?os entrará en contratos de trabajo de duración determinada y los trabajadores destacados, pero en la práctica a menudo y unidades de trabajo despacho Unidad protocolo de despacho de trabajo sólo un a?o o incluso menos, esto ha llevado a los trabajadores enviados pierden su empleo después de un acuerdo de expedición expira, con el fin de proteger los intereses de los trabajadores enviados, la ley de contrato de trabajo envió a los trabajadores sin trabajo durante la unidad de despacho debe pagar a los trabajadores las obligaciones de compensación. Gestión de Recursos Humanos, Jiangbei recursos humanos, las empresas de envío de carreteras por las empresas en la ciudad de Huizhou Camino Enterprise Management Services Limited. La ciudad de Huizhou Empresa Camino Enterprise Management Services Limited (isoew.com) fuertes, creíbles, y otras industrias en otra Huizhou, Guangdong ha acumulado un gran número de clientes leales. La compa?ía mejor actitud hacia el trabajo y la mejora continua de las ideas innovadoras conducirán empresas en el camino glorioso y se trabaja por un futuro mejor!