- El desarrollo de estándares para asegurar ambiente de trabajo seguro en la industria electrónica y la tecnología de información y comunicación de suministro de la industria de la cadena, se respetan los trabajadores, garantizando al mismo tiempo necesario para cumplir con las responsabilidades ambientales en el proceso de fabricación. - Mejorar proveedor en la ética, las normas laborales, protección del medio ambiente y los aspectos de salud y seguridad de la EICC rendimiento, EICC proporcionar una solución armoniosa. - Elaboración de la cerveza en junio de 2004 a octubre, co-patrocinado por HP, IBM, Dell, Celestica ,, certificado Flextronics EICC ,, ,, Sanmina SCI Jabil y Solectron. Cualquier industria o sector de las TIC las empresas electrónicas pueden adoptar voluntariamente EICC, eventualmente extenderse a la cadena de suministro de la compa?ía y sus subcontratistas. Muchas empresas comenzaron a prestar atención EICC, les animamos a adoptar esta norma. [Editar este apartado] visión y misión de EICC es qué? ?? La visión de EICC es traer mejores beneficios aspectos sociales, económicos y ambientales a través del uso de estándares altos para todos los involucrados en las empresas de fabricación de cadena de suministro de las TIC, que también conducen a una mayor eficiencia y productividad de los clientes y proveedores, pero mejorar el entorno de trabajo y promover el desarrollo económico local y la protección del medio ambiente. La misión de EICC es traer beneficios para la empresa a través de la implementación de un Código de Conducta de EICC unificado. Directrices uniformes para reducir la duplicación de esfuerzos, lo que permite a las empresas centrarse en la mejora de los problemas sociales y ambientales corporativos, y mejorar la productividad de la cadena de suministro también puede ser consultado por el programa a los interesados. Comité Directivo EICC se refiere a qué? Quien compuso? Dirección comité para supervisar la aplicación de las normas del grupo de trabajo EICC EICC laborales (dos): no hay disposiciones sobre el trabajo infantil: Cualquier etapa de fabricación no deberá utilizar el trabajo infantil. "Ni?o" significa bajo la edad de 15 a?os (o en el caso del país / región permitida por la ley durante 14 a?os) para completar la edad de educación obligatoria, o las del país / región y la edad mínima para trabajar es el empleo. Cumplir con todas las leyes y reglamentos de los programas de aprendizaje del lugar de trabajo legítimo en esta columna. Sin embargo el sistema EICC, todos los trabajadores menores de 18 a?os no puede realizar el trabajo con el riesgo, y teniendo en cuenta la necesidad de la educación EICC deben limitar su trabajo nocturno. Términos explicación: Código de conducta del proveedor exija que los proveedores cumplan con todas las leyes de trabajo infantil aplicables, incluido el límite mínimo de edad, trabajando plazos y prohibidos de participar en ciertos tipos de leyes y reglamentos relacionados con el trabajo. Derecho de los trabajadores de 16 a?os de edad para el trabajo infantil. En la mayoría de los países, los programas de aprendizaje de derecho regulado, el número de horas de trabajo, duración de la formación y el número de los mismos trabajadores fueron clasificados como pasantes restricciones específicas. En algunos casos, durante el entrenamiento, programas de aprendizaje pueden pagar menos que la ley del salario mínimo. Para los trabajadores regulares, los proveedores deben cumplir las restricciones sobre el período de formación, lo que limita la duración de la formación debe ser escrupulosamente respetados, y los salarios deben ser elevado al salario normal. Sistema EICC, empresas Road (certificada), EICC proporcionada por las empresas en la ciudad de Huizhou Camino Enterprise Management Services Limited. La ciudad de Huizhou Empresa de carreteras Enterprise Management Services Limited (isoew.com) Guangdong Huizhou, otros líderes, en los últimos a?os, la compa?ía está llevando a cabo la gestión científica, la innovación y el desarrollo, el principio de la honestidad y la honradez, y satisfacer las necesidades del cliente. En las empresas líderes de la carretera con el personal la bienvenida con gusto todas las negociaciones de consultas para crear una mejor manera los precios en el futuro.