La contratación de requisitos: Discriminación / Derechos: Todas las condiciones de empleo en base a la capacidad de un individuo para trabajar, en lugar de las características personales o creencias. Wal-Mart elegir aquellos que no lo hacen por motivos de raza, color, origen nacional, género, orientación sexual, religión, discapacidad u otros factores similares y la discriminación de los proveedores de otros. Libertad de asociación y derecho de negociación colectiva: los proveedores deben respetar la libertad si participar en cualquier grupo de empleados, siempre y cuando tales grupos son legales en su país. Los proveedores no deben interferir, obstaculizar o impedir tales actividades legítimas. El cumplimiento de las leyes y políticas de inmigración: único proveedor capaz de contratar o trabajar permiso de uso de los trabajadores legítimos. Antes de la aprobación de los trabajadores, los proveedores deben revisar su permiso de trabajo original (no fotocopias) para determinar la situación jurídica de todos los trabajadores. Asegúrese de confirmar la situación jurídica de los trabajadores implementando procedimientos. Los proveedores deben auditar regularmente empleados de la agencia, vigilar el cumplimiento de la política. Entorno de Trabajo: las ventas de Wal-Mart de los productos manufacturados en la fábrica deben proporcionar instalaciones médicas adecuadas y asegurar que todos los procesos de producción y elaboración se lleven a cabo de acuerdo con los trabajadores de las condiciones de salud y seguridad. Wal-Mart no ofrece condiciones de trabajo insalubres o peligrosas; con o aprovechar disciplinarias tratos comerciales con proveedor prácticas mentales o físicas. Seguridad: Los proveedores deben ser tomadas en todas las medidas de seguridad adecuadas de fabricación y las instalaciones de almacenamiento a la definición de auditoría de Wal-Mart y la aplicación de los procedimientos de seguridad de la cadena de suministro para evitar que no figuran en el manifiesto de la carga en los envíos de salida (por ejemplo, drogas, explosivos, peligrosos productos bioquímicos y / u otro contrabando). Además, cada planta de fabricación y almacenamiento debe haber escrito los procedimientos de seguridad y los controles implementados para guardar un registro en Mingwo Mart certificado de inspección de la fábrica queda Qué es fuerte, y para evitar la carga no manifestada. Las cuestiones ambientales: Animamos a los proveedores para reducir el embalaje y el uso de materiales reciclables y no tóxicos. Compruebe la derecha: Wal-Mart Wal-Mart o por un tercero designado tomará alguna acción, como la comprobación de la planta, para aplicar y supervisar estas normas. Confidencialidad: Los proveedores no deberán revelar a cualquier otra inspección de la fábrica de Wal-Mart, ni a los efectos de uso personal o para los demás, secretos comerciales, información confidencial, el conocimiento, dise?o, datos, tecnología o otro Wal-Mart considerada confidencial información. En tercer lugar, las entrevistas del personal para evaluar las entrevistas al personal pertenecen Código ("Normas para Proveedores") industria conducta problema estándar. Wal-Mart se cree para conocer la opinión de la parte indispensable proceso de revisión personal. Resultados y circunstancias de auditoría pueden ser confirmadas por el descubrimiento de tales entrevistas. Entrevistas del personal deben llevarse a cabo por separado fuera de la zona de producción. Los gerentes de planta deben proporcionar a las salas de entrevistas separadas. Al ser entrevistado, el gerente de la planta o su representante deberán estar presentes. Entrevista al menos 15 personas empleados profesionales de la inspección de fábricas de Wal-Mart, no más de 25 personas, el número exacto dependiendo del tama?o de la planta puede ser. Las entrevistas deben ser objeto de empleados masculinos y femeninos en nombre de la fábrica, a escoger de diferentes departamentos en nombre de la fábrica. Además, los mejores puestos del personal de producción claves elección. Por lo general, los auditores tomarán una buena entrevista que durante su visita a la fábrica. Tales como proceso de revisión de documentos encontró algunos problemas, se puede llegar en cualquier momento para pedir las entrevistas pertinentes empleados. En cuarto lugar, el archivo de la fábrica para su revisión para asegurar Wal-Mart "estándares de suministrador" correcta implementación, ejecución, Wal-Mart Wal-Mart o una inspección de la fábrica de tercero designado tomarán medidas para garantizar que las "Normas para Proveedores "correctamente implementar y ejecutar. Omitan o se nieguen a aceptar la inspección inspección de la fábrica por el sitio de la fábrica, los documentos pertinentes para comprobar el resto de los proveedores se enfrentarán cancelación de pedidos rechazados inmediatamente bienes, devoluciones y otras consecuencias de la finalización de los negocios. Wal-Mart normas de inspección de fábrica | auditoría Wal-Mart | Empresa Road, ciudad de Huizhou, la tasa ofrecida por el Camino Enterprise Services Management Limited. La ciudad de Huizhou Empresa de carreteras Enterprise Management Services Limited (isoew.com) fuertes, creíbles, y otras industrias en otra Huizhou, Guangdong ha acumulado una gran cantidad de clientes leales. La compa?ía mejor actitud hacia el trabajo y la mejora continua de ideas innovadoras conduzcan empresas en el camino glorioso y se trabaja por un futuro mejor!