Evite certificación varios temas repetidos; · minorista de juguetes es reconocido (véase más arriba); · elección de los proveedores; · mejorar la seguridad y la salud de la fabricación. Código de Conducta del lugar de trabajo a) los fabricantes de juguetes están obligados a proporcionar un entorno de trabajo seguro para los empleados definición CITI y proporcionar cumplimiento o superior a todo local de salud y seguridad en virtud de las leyes pertinentes; b) la fábrica cuenta con iluminación y ventilación adecuada. Canal y la salida para mantener un flujo constante, para proporcionar asistencia médica adecuada cuando c) en caso de emergencia, el personal de emergencia están sujetos a programa de capacitación de primeros auxilios de la escuela; d) tiene una suficiente y claramente marcadas las salidas de emergencia. Todos los empleados están sometidos a entrenamiento de evacuación de emergencia; e) los guardias de seguridad para los empleados, y los empleados han recibido capacitación en el uso de dichos equipos; guardias f) la máquina cumple o excede las disposiciones pertinentes de la legislación local; g) Los servicios sanitarios suficiente para cumplir con las regulaciones locales y mantener el mantenimiento de la salud perfecta; h) provisto de personal de las instalaciones correspondientes CITI comedor y otros trabajadores para descansar y para desarrollar regulaciones apropiadas; i) si la fábrica para proporcionar alojamiento para el personal Código CITI, debe garantizar los dormitorios y instalaciones sanitarias satisfacer las necesidades básicas, bien ventiladas y conoce a la seguridad contra incendios y otros requisitos reglamentarios; j) el trabajo no imponer sanciones a mental o física. Calificaciones ICTI se dividen en tres grados: A nivel menor o igual a 66 horas / semana durante al menos 40 semanas y 12 semanas más de 66 horas / semana, pero inferior o igual a 72 horas / semana (de aplicación continua de los más grandes "oxitocina temporada ";). Día de descanso semanal (cada siete días). Una revisión del progreso necesita para cumplir el plazo de seis meses a partir de la marca de fecha generales para verificar la sostenibilidad sello. Grado B es menor o igual a 72 horas de trabajo / semana trabajando de manera regular. 1 máximo tres trabajando más de 72 horas / semana. Un día libre a la semana trabajador (en lugar de cada siete días). C grado puede ser de hasta 12 meses para mantener en esta categoria. Fábrica, no puede cumplir con los requisitos para reducir los seis meses después de que un 50% brecha auditorías CITI Qué es fuerte, o la fábrica no puede reunirse dentro de 12 meses, Clase requisito de "B", aprobado por la capacidad ICFAL y programa de entrenamiento de la fábrica de creación de capacidad Se requerirá la planta para demostrar una sistemática de seguimiento y mejora de un futuro, a fin de reducir el exceso de horas de trabajo y lograr objetivos CITI Asociación Internacional del Juguete, las empresas de la carretera (certificados), limitado por el Zhaoqing, la ciudad de Huizhou, la tasa de CITI Road Enterprise Management Services compa?ía. La ciudad de Huizhou, la tasa de la Ruta de la Empresa de Gestión de Servicios SA (isoew.com) Guangdong Huizhou, otros líderes, en los últimos a?os, la compa?ía está llevando a cabo la gestión científica, la innovación y el desarrollo, el principio de la honestidad y la honradez, y satisfacer las necesidades del cliente. En la mitad del personal que lleva camino de bienvenida calurosamente todas las negociaciones consultas para crear empresas de la carretera futuro mejor.