Empresa Road School de la capacitación OJT negocio Gestión ⑸ fortalecer y desarrollar sus ventajas en los subordinados de formación de la cultura, dar orientación a sus ventajas, usar, es una habilidad muy importante. Cada uno tiene sus ventajas y desventajas, no hay ninguna persona perfecta, ni gente inútil. Ya sea que las ventajas o desventajas de contenido en dicho entrenamiento, la mayoría de la forma del medio ambiente o innata. Hacer hincapié en la propia ventaja, desarrollar sus ventajas, con el fin de jugar con sus fortalezas OJT, ahora mucho más fácil de corregir sus deficiencias, el efecto es mucho mayor. ⑹ crear un clima organizacional inspirador para mejorar los resultados en dicho entrenamiento, por lo que el tejido lleno de ambiente inspirador es muy importante. Este clima organizacional dar forma a la formación en dicho entrenamiento profesional, es difícil de manejar en términos de capacitación OJT, pero es un tema muy importante. Con el fin de crear una atmósfera tal, los gerentes deben predicar con el ejemplo en la auto-iluminación; recompensas tienen ideas creativas y de texto; esfuerzos para desempe?ar el papel de un buen oyente, promover dentro de las reuniones o seminarios de rutina almacenes, club de lectura, de manera que cada giratorios presidencia y de enlace oficiales personales, para jugar todo el potencial y la sabiduría. Empresa Road School de negocio de Gestión de Capacitación OJT Descripción: En términos generales, en dicho entrenamiento también debe incluir un plan de estudios especial y personal de gestión especiales Profesor Adjunto en el trabajo organizado, etc. Este hecho es la manera de crear capital intelectual. Según los informes, en los Estados Unidos y Europa tendrá el 85% del trabajo requiere un conocimiento más extenso, lo que requiere que los empleados aprendan el intercambio de conocimientos, y el uso creativo del conocimiento para ajustar el producto o servicio, sino también para comprender el sistema de desarrollo de producto o servicio . 2OJT es el método fundamental de cultivo: OJT es la misma o por medio de las cosas relacionadas con el trabajo para llevar a cabo el proceso de educación para el trabajo, se puede decir que ser unidos entre sí con la práctica de la educación. Por lo tanto a través de capacitación en el trabajo puede entrenar a las fuerzas de combate. En principio, cara a cara, llevado a cabo por los directivos y subordinados, y OFFJT (formación a tiempo completo) es diferente tipo de educación puede cumplir con los requisitos y necesidades de todos. La experiencia de la llamada es la mejor manera de aprender, sí OJT es una experiencia de aprendizaje, y por lo tanto un efecto educativo superior. Para los administradores de OJT debe tener la idea correcta y la mentalidad de las empresas de la Ruta (Figura). | ?Qué es OJT | Heyuan, la ciudad de Huizhou, la tasa de OJT es proporcionada por el camino de Enterprise Services Management Limited. La ciudad de Huizhou, la tasa de la Ruta de la Empresa de Gestión de Servicios SA (isoew.com), ubicado en Zhong Kai zona de alta tecnología, la ciudad de Huizhou Jiang Chen May Street, quinto piso zona ajardinada en la A2. Recortes y el desarrollo en la ola de la economía de mercado, la tasa actual de la carretera tiene un alto perfil en la otra, y disfrutar de una buena reputación. A mitad de camino hizo que la certificación alianza de negocios de la red, marcando nuestro nivel de servicio y la gerencia ha llegado a una nueva altura. Personal de la Empresa Road está dispuesto a desarrollo conjunto con todas las personas de un futuro mejor.