Contenido: 7, el color es el color de la dirección de obra manejo estandarizado utilizado una se?al visual, requisitos de gestión visuales de uso científico y racional, inteligente de color, y para lograr una gestión normalizada permitido unto unificado. Esto es porque el uso del color se ve afectada por muchos factores: (1) factores técnicos diferentes colores tienen diferentes parámetros físicos, tales como longitud de onda, el coeficiente de reflexión. Dispositivo antideslumbrante, multi-pintado de azul-gris, debido a su coeficiente de reflexión moderadamente, no demasiado irrita los ojos. Más se?al de peligro de color rojo, que es un hábito tradicional, pero también debido a su poder de penetración, las se?ales de una razón distinta. (2) los factores físicos y psicológicos que se dan a las personas el efecto emocional de diferentes colores en sentido diferente peso, sentido espacial, una sensación de bienestar, una sensación de duro y blando, gripe limpio. Por ejemplo, un taller de alta temperatura de coloración deberá ser de color azul claro, azul, blanco, tono frío, puede dar a la gente una sensación de frescura cómoda; bajo taller por el contrario, conveniente para el uso de color rojo, naranja, amarillo y otra cálida, la gente se siente caliente. Equipos de tratamiento de calor y más fresco con el manejo de casos de efectos visuales de plomo, pueden servir para reducir el papel de "temperatura psicológica". Fábrica de muebles de todo el día para ver es del color de la madera cálida gestión visual, equipo de procesamiento de la madera se aconseja verde claro pintado, puede aliviar el operador estaba rodeado por una irritabilidad lleno sensación de calor. Desde el punto de vista físico, la exposición a uno o varios estímulos de colores desordenados prolongada, producirá fatiga visual, por lo tanto, es necesario prestar atención a los colores del salón de los trabajadores. Según convenga para las cálidas trabajadores salón textiles; trabajadores fundición salón convenientemente fresco. Esto ayudará a eliminar la fatiga ocupacional. Diferente (3) factores sociales a nivel nacional, regional y nacional, tienen diferentes preferencias de color. Por ejemplo, el pueblo chino en general, como el verde, porque es la vida, un símbolo de la juventud, y los japoneses piensan el verde es de mala suerte. En resumen, el color contiene una gran cantidad de contenido, escena que tenga que utilizar el color, debe tener requisitos estandarizados. 16 resultados de gestión ◆ 1, comunicar y revelar datos sobre el trabajo y el desarrollo se produce, juicios intuitivos que son normales, sin memoria, fáciles de juzgar con gran precisión. ◆ 2, puede estimular el interés de los empleados, así como promover su participación activa en las actividades de negocio. ◆ 3, para llegar a un consenso con el personal de lo que es la gestión visual, con los mismos pensamientos e ideas hacia un objetivo común. ◆ 4, como una empresa de referencia completa del juicio, y tomar las medidas correctivas. No importa quién va a juzgar los resultados no variarán. ◆ 5, mejorar la imagen corporativa. Mostrar un nivel de gestión de las herramientas más poderosas. ◆ 6, fortalecer el físico. Ya sea por las operaciones estandarizadas, opinión inusual debido a la rendición de cuentas, las actividades de mejora, una serie de herramientas de gestión visuales puede lograr la automatización del ámbito de producción, por lo que el personal pertinente para descubrir automáticamente las anomalías, y luego corregidas. El Sistema de Producción Toyota de fama mundial, es uno de los mejores ejemplos de la utilización de la gestión visual. Empresa de carreteras (Figura) _ _ gestión visual benchmarks gestión visual de Zhaoqing, la ciudad de Huizhou, la tasa ofrecida por el Camino Enterprise Services Management Limited. Camino Zhiyuan, templar hacia adelante. La ciudad de Huizhou, la tasa de la Ruta de la Empresa de Gestión de Servicios SA (isoew.com) aspira a convertirse y usted gana simbiosis, socios estratégicos para avanzar, más decidido a convertirse de la otra empresa más influyente, y saltar juntos para el éxito!