7.1 El cumplimiento de la ley para cumplir con todas las leyes aplicables y reglamentos nacionales, las normas mínimas de la industria, de la OIT y las convenciones de la ONU y los reglamentos más estrictos. Caso 7.2. Libertad de asociación y derecho de negociación colectiva en algunos casos, debido a que la ley o el Estado y conducen a la libertad de asociación y derecho de negociación colectiva restringida, debe facilitar igualmente la autonomía y la libertad de organización y negociación. Esto está de acuerdo con los convenios de la OIT 87, 98 y 135 de la normativa. 7.3 Cualquiera de las partes, orientación sexual o cualquier otro género personal, edad, religión, ascendencia, condición social, origen social, la discapacidad, la raza y el origen étnico, la nacionalidad, las organizaciones de trabajadores, incluidos los sindicatos pertenencia a la prohibición de la discriminación no puede tener Características de la discriminación. Esto está de acuerdo con los convenios de la OIT 100 y 111 del reglamento. 7.4. La compensación por horas normales de trabajo, pago de horas extras y los diferenciales de pago de horas extras pagadas BSCI, deberán cumplir o superar los mínimos legales y / o estándares de la industria. Ilegal o no autorizado no puede reducir los salarios. Si usted no puede pagar el salario mínimo legal de proporcionar gastos adicionales y la renta disponible Código de Conducta BSCI, la empresa debe esforzarse por proporcionar a los empleados con una compensación adecuada para cumplir con esta parte de la necesidad. Esto está de acuerdo con los convenios de la OIT 26 y 131 del reglamento. 7.5. El tiempo de trabajo de las horas extraordinarias de trabajo personal debe ser voluntaria. Las horas de trabajo semanales para permitir hasta 48 horas BSCI consultoría, permite un máximo de 12 horas extras. Los empleados trabajar seis días seguidos después de que el derecho a tener un día de descanso. Esto está de acuerdo con los convenios de la OIT 1 y 14 del reglamento. Políticas Relacionadas: prohibidos en la contratación, remuneración, capacitación, promoción, certificación profesional, a causa de su raza, religión, sexo, capacidad física, altura, etc. objeto de discriminación sobre la base de diferentes leyes laborales, la protección de las mujeres trabajadoras que realizan trabajos en BSCI bienestar, dejando otros asuntos, sin arreglos para poner en peligro la salud de las trabajadoras dedicadas a los riesgos de salud y seguridad reproductivos peligrosos y peligrosos y tabú de la obra no se ven obligados pruebas de embarazo, anticonceptivos, etc., ya que las condiciones de empleo y despido motivado por el embarazo o las mujeres embarazadas, los jefes de departamento o las mujeres embarazadas deben ser reportados al personal Ministerio de Personal debe notificar inmediatamente a sus empleados tienen el derecho a la libertad de estilo de vida, religión, expresión y otros actos, será tomada para limitar o mejorar los medios de especificación, en contra de su voluntad, sin distinción de raza, religión, género, y tomar un procedimiento disciplinario , así como el género y la formulación de políticas de empleo, las condiciones y descuentos de los salarios miembros .BSIC: BSCI mundial 1055 (9 de mayo de 2013, verificado por la división de consultoría Shanghai Yu cigarra Enterprise Management Consulting Co.) en torno a un negocio se unen código de conducta común, y para apoyar sus esfuerzos en la construcción moral de la cadena de suministro, que les proporcione un paso por el sistema de responsabilidad social orientada al desarrollo paso, aplicable a todos los sectores y todos los países de abastecimiento. Los miembros incluyen a minoristas globales, marcas y grupos de compra transnacionales y asociaciones, y así sucesivamente. Zhaoqing BSCI | medio camino | BSCI es lo que se entiende por las empresas en la ciudad de Huizhou Camino Enterprise Management Services Limited. "Dispatch, gestión de la formación, certificación 3A" preferido de la ciudad de Huizhou, la tasa de la Ruta de la Empresa de Gestión de Servicios SA (isoew.com), la compa?ía se encuentra: Zhong Kai zona de alta tecnología, la ciudad de Huizhou Jiang Chen Garden District No. A2 May Street, quinto piso, con los a?os, media manera de ofrecer a los clientes la mejor calidad de servicio, comuníquese con: Srta Shi. Bienvenidos a los nuevos y antiguos clientes de la palabra, letra, visita la guía, las negociaciones comerciales. A mitad de camino esperar para ser su socio de largo plazo!