Políticas Relacionadas: prohibidos en la contratación, remuneración, capacitación, promoción, asistencia social, dejando otras cosas, por motivos de raza, religión, sexo, capacidad física, altura, etc. objeto de discriminación sobre la base de diferentes leyes laborales, la protección de las trabajadoras hacer el trabajo, organizar los no trabajadores poner en peligro la salud y los tabúes en los riesgos de salud y seguridad reproductivos peligrosos y peligrosos de la obra no se ven obligados pruebas de embarazo, anticonceptivos, etc., ya que las condiciones de empleo y despido motivado por el embarazo o las mujeres embarazadas, los jefes de departamento o las mujeres embarazadas deben ser reportados al Ministerio de Personal, Personal , será tomada para limitar o mejorar las especificaciones significa en contra de su voluntad, sin distinción de raza, religión, género, etc., para iniciar procedimientos disciplinarios, y el Departamento debe notificar inmediatamente a sus empleados tienen el derecho a la libertad de estilo de vida, religión, expresión y otros actos porque las políticas de empleo de Género desarrollados, condiciones y descuentos de los salarios miembros .BSIC: BSCI mundial 1055 (a partir del 09 de mayo 2013 Jieyang Código BSCI, verificado por Shanghai Yu cigarra Enterprise Management Consulting Co. división de consultoría) de negocios en torno a una unen código de conducta común, y para apoyar sus esfuerzos en la cadena de suministro construcción moral Jieyang Código BSCI, que les proporcione un paso por el sistema de responsabilidad social orientada al desarrollo paso, aplicable a todos los sectores y todos los países de abastecimiento. Los miembros incluyen a minoristas globales, marcas y grupos de compra transnacionales y asociaciones, y así sucesivamente. En cuarto lugar, las denuncias y las medidas correctivas: 1. asignar un empleado responsable de la tramitación de las denuncias relacionadas con cuestiones BSCI. 2. Registro e investigar quejas sobre el personal o terceros cuestiones BSCI BSCI Código Jieyang y reportar estas quejas, así como lo han tomado el correctivo necesario implementar. 3. listo para tomar los recursos de las medidas correctivas necesarias. 4. Evite tomar expulsión u otra acción disciplinaria en contra de los empleados que hacen comentarios Código de Conducta BSCI. En quinto lugar, los proveedores y subcontratistas: 1. Adoptar estándares de responsabilidad social y cumplir con las condiciones establecidas por el Código de Conducta BSCI firmados con proveedores de todos los contratos. 2. requieren proveedores informan regularmente su progreso en la aplicación del Código de Conducta BSCI. 3. Seguimiento: 4 proporcionar información sobre sus actividades y sitios de producción para los miembros BSCI. 5. BSCI permiten a las organizaciones que representan a los miembros en cualquier momento, la revisión de ellos y de sus subcontratistas en las instalaciones, ya sea con previo aviso. 6. Las consecuencias de incumplimiento: si el proveedor no cumplió con los requisitos del código de conducta BSCI, y si el tiempo suficiente no fue capaz de ponerse de acuerdo en las soluciones, y la implementación rigurosa, los miembros BSCI puede elegir para detener la producción actual Jieyang Código BSCI, cancelar los contratos correspondientes, suspender los contratos de futuros y / o terminar relaciones comerciales del proveedor. Si los resultados de la revisión mostraron que proveedor no cumplió plenamente con el Código de Conducta BSCI, el proveedor deberá tomar medidas correctivas inmediatas especificado. Plazos para la aplicación de medidas correctivas serán acordados con los auditores de proveedores, pero no más de 12 meses. Si ya has sido excluido sin cumplir con los proveedores más tarde mostró que pueda cumplir plenamente con el Código de Conducta BSCI, puede restaurar las relaciones comerciales anteriores en principio BSCI Glosario |. Jieyang BSCI | Empresa Road (Ver) por las empresas comerciales Huizhou City Road Management Services Limited. La ciudad de Huizhou, la tasa de la Ruta de la Empresa de Gestión de Servicios SA (isoew.com) fuerte creíble, en otras industrias en Huizhou, Guangdong ha acumulado un gran número de clientes leales,. La compa?ía mejor actitud hacia el trabajo y la mejora continua de ideas innovadoras conduzcan empresas en el camino brillante y se trabaja por un futuro mejor!