(6) Las medidas disciplinarias. La compa?ía no realizará o apoyo de los castigos corporales, coerción mental o física y el abuso verbal; (7) horas de trabajo. La empresa deberá cumplir con las leyes aplicables y los estándares de la industria en las horas de trabajo, la semana de trabajo normal no podrá ser más de 48 horas, al mismo tiempo, los empleados tienen al menos un día cada siete días de descanso. Todas las horas extraordinarias se abonarán una certificación adicional SA8000 asignación de gastos, y en ningún caso deberá horas extras horas por empleado por semana más de 12 horas, y todas las horas extraordinarias debe ser voluntaria; (8) salarios. La compa?ía paga a los empleados por debajo del salario mínimo no debe ser normas legales o de la industria, y debe ser suficiente para satisfacer las necesidades básicas de los empleados, y para brindar un ingreso adicional y la forma-empleado conveniente tal como efectivo y cheques de pago; deducciones en los salarios no puede ser punitiva y debe garantizar periódica claramente expuesto de manera detallada a los empleados los salarios y los beneficios de la composición, no se debe tomar para asegurarse de que los acuerdos de contratación laboral puros y de aprendizaje falsas para evitar obligaciones con el personal debida en virtud de la legislación pertinente ; (9) sistema de gestión. La alta dirección debe desarrollarse de acuerdo con el estándar abierto y transparente en todos los niveles pueden entender y poner en práctica políticas de la empresa están en consonancia con la responsabilidad social y condiciones de trabajo, debe ser regularmente auditadas; nombrar a un representante de la alta dirección a tiempo completo a su cargo, al tiempo que permite la no-gestión representantes electos de su comunicación; establecer y mantener procedimientos apropiados para demostrar la elección de proveedores y subcontratistas cumplan con esta norma. 2. El impacto en la competitividad de las empresas SA8000 impacto en la competitividad de las empresas, principalmente para aumentar los costos de producción de la empresa. Aplicación del costo SA8000 dará lugar a tres: En primer lugar, evaluar la situación actual, los principios y procedimientos para desarrollar sistemas para controlar el costo y el tiempo requerido para la grabación; el segundo es el costo de las medidas correctivas formada, una reducción de las horas de trabajo, aumentar los salarios mejorar los costes de medio ambiente de trabajo y de vida provocados, y el tercero está certificado, revisión y control de costes en curso y revisión supervisora ??(Zhang Taihai responder a las recomendaciones de la norma SA8000, 2007). SA8000 aplicación de mejores costos del producto, socavan la competitividad internacional de sus productos. Liu Yinghua (2006) que la aplicación de SA8000 reducir nuestra ventaja competitiva internacional de las empresas, especialmente de mano de obra peque?a y mediana empresa. Durante mucho tiempo, debido a la aparición de la mano de obra china abundante y barata para muchas empresas para obtener la ventaja competitiva internacional clave. Aunque China ha hecho mucho trabajo SA8000 impacto en la protección de los derechos de los trabajadores, pero algunas empresas asumen la responsabilidad social en este sentido se encuentra todavía en su lugar. SA8000 obligatoria con el fin de alcanzar nuestros estándares de responsabilidad social corporativa como un requisito previo para el comercio, el costo de muchas empresas será en gran medida mejorar, reducirá las empresas nacionales, especialmente competitividad de las exportaciones de las PYME, el impacto de la ventaja competitiva de los mercados internacionales. Requisitos SA8000 | Empresa Road (en línea) | SA8000 proporcionada por las empresas en la ciudad de Huizhou Camino Enterprise Management Services Limited. La ciudad de Huizhou, la tasa de la Ruta de Enterprise Services Management Ltd. (isoew.com) en este ámbito otra entusiasmo sin límites devota y la pasión, la mitad de la carretera ha sido centrada en el cliente, para que los clientes crean el concepto de valor, calidad, servicio para ganar espero mercado, y sinceramente cooperar con la comunidad para crear el éxito, para crear brillante. Empresas relacionadas con beneplácito la investigación, Contacto: Srta Shi.