Recomendaciones de política: 1, dirigidos a fomentar el desarrollo de una serie de empresas de despacho de trabajo (1) el desarrollo de un número de contrato de despacho profesional, Inc. (2) el desarrollo de un número de gestión de la cadena de despacho empresa de gran escala (3) fomentar la diversidad en los organismos laborales de envío de 2 desarrollo, dirigirse a apoyar una serie de organizaciones sin fines de lucro en el período de ajuste laboral de despacho de trabajo de la empresa, Guangdong despacho, dependiendo de las circunstancias, de hecho hay un área de mercado, puede desarrollarse como una organización sin fines de lucro la promoción del envío de los trabajadores despedidos reempleo centro, para atraer a la quiebra y cierre de los empleados de la empresa, así como una forma efectiva de empleo desempleados, despacho de trabajo, disfrutar de las correspondientes políticas preferenciales. (1) establece que los servicios públicos compa?ías de despacho de trabajo identificaron la condición (2) se incluirán en el sistema de bienestar de despacho política de re-empleo, para disfrutar de la política pertinente 3, la aplicación del sistema de autorización de despacho (1) Teniendo en cuenta el trabajo profesionales de la industria de despacho involucrados la equidad, la expedición de inicio debe ser aprobado por el trabajo y la aprobación del departamento de seguridad social, el envío formal de trabajo, el registro en el sector empresarial, y la implementación del sistema examinado. (2) el país debe basarse en las condiciones locales, si bien respetando el principio de competencia moderada, a través de la implementación de licencias y control de las barreras administrativas a la entrada, las normas de despacho, del control razonable del número de agencias de mano de obra que envía. (3) diferente objetivo operativo, que operan en el ámbito de la empresa de mensajería de trabajo para establecer un diferentes requisitos de capital registrados. (4) A menos que la aprobación especial, de lo contrario, debe adherirse a separar la gestión, las agencias de despacho de trabajo no pueden operar al mismo tiempo los contratos de trabajo, intermediación laboral y agentes laborales. Organización organización "Dispatch" "expedición" es diferentes recursos en la forma de una nueva organización social de las empresas tradicionales. Se dedica a la gestión de los recursos de mano de obra puramente actividades laborales, que hacen un beneficio mediante el envío de empleados a trabajar de la forma en que el empleador para la supervivencia y el desarrollo. Despacho, las empresas de la Ruta, Cantón envió por las empresas en la ciudad de Huizhou Camino Enterprise Management Services Limited. Despacho, las empresas de la Ruta, la ciudad de Huizhou, Guangdong empresas de despacho laboral Camino Enterprise Management Services Ltd. (isoew.com) este a?o introdujeron una nueva actualización, la imagen de arriba es sólo para referencia, por favor llame al teléfono o fotos en esta página, Para la información más reciente, Contacto: Srta Shi.